Învățarea continuă în era digitală – cheia adaptării profesionale și personale

Într-o lume în care schimbarea este constantă, a învăța continuu nu mai este o alegere, ci o necesitate. Tehnologia transformă radical modul în care lucrăm, comunicăm, colaborăm. În acest context, conceptul de învățare pe tot parcursul vieții devine un pilon central pentru oricine își dorește să rămână competitiv, relevant și pregătit pentru provocările viitorului.

De ce nu mai este suficient ce ai învățat „la școală”?

Diploma obținută la finalul studiilor formale nu mai garantează de mult un parcurs profesional sigur. Tehnologia, digitalizarea, inteligența artificială, automatizarea – toate schimbă constant cerințele de pe piața muncii. Multe competențe învechite devin irelevante, în timp ce altele, în special cele digitale, devin esențiale.

Învățarea continuă înseamnă:

• actualizarea cunoștințelor în funcție de noile cerințe profesionale;
• dezvoltarea abilităților personale (soft skills);
• adaptarea la noi roluri și industrii;
• creșterea încrederii în sine și a satisfacției profesionale.

ÎNSCRIE-TE ÎN GRUPUL ȚINTĂ

Ce rol joacă competențele digitale în acest proces?

Competențele digitale au devenit fundamentale în aproape orice meserie. De la gestionarea informațiilor și utilizarea platformelor online, până la colaborarea în medii virtuale și protejarea datelor personale, abilitățile digitale sunt prezente în tot ce înseamnă activitate profesională modernă.

Prin urmare, fără un minim de alfabetizare digitală, angajații riscă să fie marginalizați, iar companiile pierd în competitivitate.

DigiForm: un model concret de sprijin pentru învățarea continuă

Proiectul DigiForm – Competențe digitale pentru angajații din regiunea București-Ilfov este un exemplu practic al modului în care învățarea pe tot parcursul vieții poate deveni realitate.

Ce oferă proiectul?

• Evaluarea nivelului actual de competențe digitale;
• Formare profesională în domeniul digital pentru peste 600 de angajați;
• Certificări oficiale, inclusiv în ocupația de Operator Introducere, Validare și Prelucrare Date pentru o parte dintre participanți;
• Acces gratuit la resurse și sprijin profesional, într-un cadru flexibil, adaptat nevoilor pieței.

ÎNSCRIE-TE ÎN GRUPUL ȚINTĂ

Învățarea nu are vârstă, termen limită sau final

Un angajat informat și instruit este un angajat valoros. Un adult care continuă să învețe este un adult mai sigur pe el, mai pregătit și mai adaptabil. Iar într-o societate care se transformă digital din ce în ce mai rapid, formarea continuă devine un drept și o responsabilitate în același timp.